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衡阳县审计局薪火相传助力青年审计干部成长

来源:衡阳县审计局 发布时间:2023-05-10 11:39:26

近几年来,衡阳县审计局一直高度重视青年审计人员培养教育工作,制定出台了“师傅带徒弟”考核办法。今年,又进一步创新“以师带徒”培养模式,强化青年审计人才培养,充分发挥“传帮带”效果,将“师带徒”办法推向纵深。

一是把握“传帮带”关键。科学安排审计项目人员,指定经验丰富、业务能力强的审计“老兵〞和审计“新手”组成审计小组,通过交任务、提要求、压担子、强责任等形式,扶持年轻审计干部担任审计主审,让“徒弟”将学到的审计业务知识灵活地应用到审计实践过程中。二是明确“传帮带”重点。发挥青年干部审计骨干作用,“师带徒”贯穿整个审计项目全过程,从审前调查、编制审计实施方案、现场取证、起草报告等各环节实现全程参与,帮助其尽快适应和胜任审计业务工作,在实战中锤炼本领。三是提升“传帮带”成效。设置考核制度和激励措施,制定五项考核内容,进一步激发了全体审计干部的激情,营造了“比学赶超”的良好氛围,助推审计项目提质增效。(衡阳县审计局  曾渝程)